PREVENCIÓN LABORAL 4.0 Ley 31/1995

Tecnologías de Vending Industrial al servicio de la Seguridad y Salud Laboral

Cuestiones relevantes para el Responsable de Prevención Laboral

¿Están utilizando los trabajadores los EPIs ?
¿Utilizan los trabajadores los EPIs correctamente?
¿Utilizan los EPIs asignados para cada tarea?
¿Queda un registro de la entrega del EPI?
Cuando un trabajador utiliza el botiquín ¿los servicios de prevención están informados?
¿Mis EPIs generan residuos?
¿Cómo gestiono los residuos?

¿Cómo le ayuda GESMATIK?

Disponga de Información en tiempo real del uso de EPIs. Obtenga informes y estadísticas.
Conozca al detalle quién ha dispuesto de qué equipos y cuándo.
Programe alarmas si alguien no retira sus EPIs.
Restrinja el acceso a los productos.
Limite las unidades permitidas por usuario.
Reciba una alarma cada vez que alguien haga uso del botiquín para poner en marcha medidas de prevención.

A todas estas ventajas de GESMATIK ahora se añaden las nuevas funcionalidades del nuevo módulo de control con pantalla táctil y la nueva solución Signed- firma y digitalización de entregas de EPIs:

La pantalla táctil muestra en pantalla al usuarios la ficha con información técnica del producto con el manual de instrucciones.
La pantalla solicita la confirmación de lectura de las instrucciones.
El sistema solicita al usuario que firme sobre el display el acuse de recibo anted de dispensar cada artículo.
Signed genera un pdf con el registro de entrega firmado por cada entrega de EPIy lo almacena digitalmente en un servidor seguro.
El software Signed es accesible desde cualquier ordenador y permite realizar consultas o descargar documentos.
El responsable de prevención, puede disponer de los justificantes de entrega, digitalizados y siempre organizados y accesibles.

GESMATIK a través de su nuevo Módulo de Control Next Touch permite al responsable de salud laboral una plena trazabilidad del uso de los EPIs. Ante cualquier incidente, la empresa puede demostrar la puesta a disposición del equipo y de su ficha técnica y contar con un documento firmado que acredita sin ningún género de duda el momento exacto de la entrega de cada EPI a cada trabajador.

Gestión Avanzada del Area de Prevención:

Cumplimiento Normativo: Único sistema que garantiza al 100% poder contar con pruebas objetivas del cumplimiento de la normativa vigente. Justificante de entrega de equipos de protección individual.
Eficacia: Artículos siempre a disposición donde se necesitan, evita roturas de stock.
Eficiencia: Reduce el consumo de EPIs, evitando el uso indebido de artículos, ahorra tiempo dedicado a tareas sin valor añadido. Gestión automatizada de EPIs.
Orden, organización y control exhaustivo: Todos los EPIs bien organizados dentro de una máquina expendedora. 5S.
Minimiza el impacto ambiental: Elimina los envoltorios e instrucciones en papel de los EPIs. Recogida de la firma en pantalla. Documento de acuse de recibo firmado digitalizado, sin papel.

¿Qué dice la Norma Española en relación a las obligaciones de la empresa relativas a la gestión de los Equipos de Protección Individual?

Artículo 3. Obligaciones generales del empresario.
l c) Proporcionar gratuitamente a los trabajadores los equipos de protección individual que deban utilizar, reponiéndolos cuando resulte necesario.

Información y Formación

Artículo 8. Obligaciones en materia de información y formación.
2.- El empresario deberá informar a los trabajadores, previamente al uso de los equipos, de los riesgos contra los que les protegen, así como de las actividades u ocasiones en las que deben utilizarse. Asimismo, deberá proporcionarles instrucciones, preferentemente por escrito, sobre la forma correcta de utilizarlos y mantenerlos.
El manual de instrucciones o la documentación informativa facilitados por el fabricante estarán a disposición de los trabajadores

Ley 31 / 1995

EPIs adecuados a cada función.

Velar por su uso efectivo

Artículo 17. Equipos de trabajo y medios de protección.

2.- El Empresario deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando por la naturaleza de los trabajos realizados sean necesarios.

PREVENCIÓN LABORAL 4.0 Ley 31/1995

PREVENCIÓN 4.0 y Ley 31/1995